Разрешения на трудоустройство для иностранцев

Юридическая фирма «АЛЬЯНС РАТУШНЯК И ПАРТНЕРЫ» предоставляет правовые консультации и юридические услуги по вопросам трудоустройства иностранных граждан в Украине, а также получению разрешений для нерезидентов на трудоустройство. Наши юристы и адвокаты имеют значительный опыт подготовки документов и прохождения процедур предусмотренных для получения разрешений на использование труда иностранцев в Украине.

Украинские компании резиденты, независимо от формы собственности и направления деятельности, могут приглашать на работу иностранцев и заключать с такими гражданами нерезидентами трудовые отношения только предварительно получив разрешение на использование труда иностранного гражданина. Такие разрешения выдает Государственная служба занятости Украины, ее территориальные подразделения. Обязанность прохождения всех формальных процедур для получения разрешения на трудоустройство возложены на компанию работодателя. Указанный разрешение на трудоустройство в Украине гражданина нерезидента выдается компании заявителю специально для оформления трудовых отношений с конкретным индивидуально определенным гражданином иностранцем (нерезидентом) на конкретной должности на четко установленный срок.

По общему правилу, получение указанного разрешения возможно, если в Украине (регионе) отсутствуют квалифицированные работники, которые способны выполнять соответствующий вид работы, или если у работодателя есть достаточное обоснование целесообразности применения их труда. Поэтому работодателю, в первую очередь, необходимо позаботиться об обеспечении надлежащего основания будущего сотрудничества - получение от потенциального работника документов о его образовании и квалификацию, дипломов, сертификатов и т.д..

Разрешение выдается на срок до 1 года, и если работодатель имеет целью поддерживать более длительные трудовые отношения с иностранцем, ему необходимо ежегодно продлевать срока действия разрешения. Формально процедура продления срока действия разрешения практически не отличается от первоначального получения разрешения на трудоустройство. Срок подачи документов в центр занятости на продолжение разрешения - не позднее, чем за 1 месяц до окончания срока его действия. Пакет документов включает справки из государственных органов, срок оформления которых в определенных случаях может достигать 30 дней, поэтому ежегодная подготовка предприятия к продлению срока действия разрешения на трудоустройство иностранца начинается за несколько месяцев до предельной даты срока подачи.

Работодателю следует позаботиться об отсутствии налогового долга и долга по уплате единого социального взноса, своевременное и в полном объеме подачи отчетностей (особенно это касается кадровой отчетности в центр занятости).

Законодатель четко ставит требование перед работодателем: условия труда иностранца должны быть не хуже, а зарплата не меньше, чем для граждан Украины, которые выполняют аналогичную работу. Поэтому особое внимание следует обратить на разработку проекта трудового договора (контракта) с иностранцем. Его положение в коем случае не могут противоречить действующему законодательству и ставить иностранного работника в сравнительно невыгодное положение.

Оформление разрешения на использование труда иностранца является платным. Плата за рассмотрение заявления и документов установлена в размере 4 минимальных заработных плат. Отдельно следует обратить внимание на надлежащее легализацию в Украине документов, выданных в иностранном государстве и их перевод, подаются в центр занятости. Специфика такой легализации зависит от действующих договоров Украины с государством выдачи такого документа.

В случае отказа в выдаче (продлении срока действия) разрешения, плата за рассмотрение заявления работодателю не возвращается. Следует отметить, что распространены случаи отказа работодателям в выдаче разрешения на трудоустройство.

Закон предусматривает ряд формальных причин для такого отказа, часто свободно трактуются работниками службы занятости и порядок обжалования решения - через суд. У случае, если прошло менее одного года от даты предыдущего отказа иностранцу в оформлении визы ИМ-1 или аннулирования предыдущего разрешения на трудоустройство, разрешение на трудоустройство этого иностранца не выдается. В таких случаях для работодателя, и для работника-иностранца отказ в выдаче разрешения или его аннулировании недопустимо.

Именно поэтому, работа над подготовкой документов для получения разрешения на использование труда иностранного гражданина в Украине нуждается в опыте и скрупулезности.

Учитывая, что значительная часть клиентов юридической фирмы «АЛЬЯНС РАТУШНЯК И ПАРТНЕРЫ» являются предприятиями с иностранными инвестициями, наши юристы имеют значительный опыт прохождения процедур получения разрешений на использование труда иностранцев.

Юридическая фирма «АЛЬЯНС РАТУШНЯК И ПАРТНЕРЫ» предоставляет правовые консультации и услуги по трудоустройству иностранных граждан в Украине, а также получению разрешений для нерезидентов на трудоустройство, в том числе:

• юридические консультации и разъяснения по основным законодательных требований и ограничений в трудоустройстве иностранного гражданина;
• юридические услуги и методическая помощь предприятию-работодателю в подготовке пакета документов предусмотренных для представления в центр занятости;
• юридические консультации по процедуре получения справок из государственных органов;
• предоставления правовой помощи и консультаций гражданину нерезиденту по вопросам получения всех необходимых документов необходимых для трудоустройства в Украине;
• услуги по легализации и перевода документов, выданных в иностранных государствах;
• подготовку проектов трудовых договоров (контрактов), заявлений, обоснований, справок и других внутренних документов;
• оформление и подача документов в центр занятости для оформления разрешений на трудоустройство иностранных граждан;
• подготовка и подача документов на пролонгацию разрешения на трудоустройство;
• представление интересов заявителя в государственном центре занятости;
• Получение разрешения на трудоустройство в государственном центре занятости;
• юридические консультации по организации трудовых отношений с иностранцем после получения разрешения;
• получения вида на жительство и регистрация места проживания иностранца в Украине;
• юридические консультации по вопросам трудового законодательства: порядок организации трудовых отношений после получения разрешения (разработка внутренних документов, вопросы материальной ответственности, премирование и т.д.);
• консультирование по налоговым аспектам: вопрос «налоговой резидентности» иностранца, избежание двойного налогообложения доходов и др..

Для получения дополнительной информации и/или заказа услуги, обращайтесь к нам по тел.: +38 (044) 227-16-81 (82) и или на наш электронный ящик info@legalconsulting.com.ua