Защита прав инвесторов.

Ч. 1 ст. 41 КЗоТ дополнена пунктом 5: теперь трудовой договор с работником, который является должностным лицом, может быть разорван по инициативе владельца или уполномоченного им органа в случае прекращения полномочий такого должностного лица в установленном порядке. Работнику, уволенному на этом основании будет выплачиваться выходное пособие в размере не менее шестимесячный средний заработок (соответствующие изменения внесены в ст. 44 КЗоТ ).

В ч.4 ст. 130 КЗоТ будут внесены изменения, согласно которым на работников не может быть возложена ответственность за ущерб, относящийся к категории нормального производственного - хозяйственного риска, а также за вред, причиненный работником, находившимся в состоянии крайней необходимости. Ответственность за неполученную предприятием, учреждением, организацией прибыль может быть возложена только на работников, являющихся должностными лицами.

Кроме того ч. 1 ст. 132 КЗоТ об ограничении ответственности работников размером среднемесячного заработка не будет распространяться на работников, являющихся должностными лицами. Руководители предприятий, учреждений, организаций и их заместители, а также руководители структурных подразделений на предприятиях , в учреждениях и их заместители будут нести материальную ответственность в размере причиненного по их вине ущерба, но не более их среднего месячного заработка, если ущерб предприятию, учреждению, организации причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных, денежных или культурных ценностей, не принятием необходимых мер для предотвращения простоев. В остальных случаях будет наступать полная материальная ответственность.

Также внесены изменения в ч. 4 ст. 89 Хозяйственного Кодекса отныне должностные лица отвечают за вред, причиненный ими хозяйственному обществу, в пределах и порядке, предусмотренных только законом (ранее такие положения также определялись учредительными документами общества).

В ч.3 ст. 99 Гражданского кодекса Украины вносятся изменения, согласно которым полномочия члена исполнительного органа могут быть в любое время прекращены или он может быть временно отстранен от исполнения своих полномочий без каких-либо ограничений.

Внесены изменения в ч.3. ст. 51 Закона Украины «Об акционерных обществах». Теперь порядок работы, выплаты вознаграждения (вопросы ответственности отныне исключено) членов наблюдательного совета определяются Законом, уставом общества, положением о наблюдательном совете акционерного общества, а также гражданско - правовым или трудовым договором (контрактом), заключаемым с членом наблюдательного совета.