22.09.2014
18 сентября 2014 Государственной фискальной службой предоставлено разъяснение относительно налогообложения военным сбором выходного пособия работника.
Так с 3 августа 2014 вступил в силу Закон Украины от 31 июля 2014 "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты", которым, временно, до 1 января 2015 года установлен военный сбор.
Объектом налогообложения военным сбором является, в том числе доходы лиц в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений. Выходное пособие - это денежная выплата работнику, уволенному с работы не по его вине и которая выплачивается работодателем по основаниям и в размерах, установленных ст. 44 КЗоТ.
Размеры выходного пособия определены ст. 44 КЗоТ и являются минимальными, и дифференцируется в зависимости от основания, с которым производится увольнение. Согласно п. 1 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 г.. N 100 сумма выходного пособия, выплачиваемого при увольнении работника, исчисляется из среднемесячной заработной платы.
Кроме того, в соответствии с положениями п. 142.2 НКУ установлено, что в состав расходов плательщика налога включаются обязательные выплаты, которые предоставляются работникам в случаях, предусмотренных законодательством.
Таким образом, сумма выходного пособия, которая является обязательной выплатой работнику предприятия в связи с прекращением трудовых отношений, подлежит налогообложению военным сбором на общих основаниях.
С этими и другими разъяснениями можно ознакомиться на официальном веб-портале Государственной фискальной службы Украины в Общедоступном информационно-справочном.
Українська
Русский
English
