25.11.2014
Поскольку в Украине получила широкое распространение практика начисления минимальной заработной платы работникам любых профессий, включая руководителей предприятий, для многих представляет интерес мнение, изложенное по этому поводу Государственной инспекцией Украины по вопросам труда (Гоструда).
В письме от 15.09.2014 г. N 32-21 / 01-1715 Гоструда проанализировала положения законодательства о труде Украины и пришла к выводу, что оплата труда на уровне минимальной заработной платы допустима только в случае простого неквалифицированного труда. Названия соответствующих профессий предусмотрены разделом 9 Классификатора профессий "Простейшие профессии".
По мнению контролирующего органа, установление оплаты труда работникам других профессий, предусмотренных 1 - 8 разделами Классификатора профессий, является нарушением законодательства о труде, а именно статьи 96 КЗоТ Украины.
Попутно следует напомнить, что на основании пункта 1 части четвертой Положения о Государственной инспекции Украины по вопросам труда, утвержденного Указом Президента Украины от 06.04.2011 № 386/2011, Гоструда осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде по вопросам оплаты труда.
Одним из оснований осуществления этим органом внеплановой проверки, исходя из ч. 1 ст. 6 Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности" от 05.04.2007 № 877-V, может быть обоснованное обращение физического лица о нарушении субъектом хозяйствования его законных прав.
Для предотвращения риска применения контролирующим органом санкций работодателям следует заблаговременно позаботиться о дифференциации должностных окладов работников в зависимости от их квалификации.
Українська
Русский
English
