Порядок исчисления среднего заработка по-новому

Согласно данному Порядку рассчитывается (исчисляется) средняя заработная плата для:

1. выплаты по страхованию на случай безработицы и для добровольно застрахованных лиц по всем выдать социального страхования;
2. выплаты по страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности (кроме пособия по временной нетрудоспособности);
3. назначения пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.

Порядок также определяет порядок предоставления сведений для исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения).

Порядок определяет, что сумма страховых выплат застрахованному лицу и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя исчисляется путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством, на количество календарных дней, подлежащих оплате.

Таким образом отныне будут оплачиваться не рабочие дни (часы) по графику работы предприятия или по индивидуальному графику работы работника, а все календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.