Порядок обчислення середнього заробітку по-новому

Відповідно до даного Порядку розраховується (обчислюється) середня заробітна плата для:

1. виплати за страхуванням на випадок безробіття та для добровільно застрахованих осіб за всіма видати соціального страхування;
2. виплати за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності);
3. призначення допомоги по вагітності та пологах, допомоги по тимчасовій непрацездатності, а також оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця.

Порядок також визначає порядок надання відомостей для обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).

Порядок визначає, що сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.

Тобто відтепер будуть оплачуватися не робочі дні (години) за графіком роботи підприємства або за індивідуальним графіком роботи працівника, а усі календарні дні, що припадають на період тимчасової непрацездатності.