Спеціалізація
|
Публікації |
Оновлений порядок оплати днів тимчасової непрацездатності роботодавцем 30.07.2015
З 01 січня 2015 року набув чинності оновлений Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – «Закон»), яким, зокрема, змінено розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності залежно від трудового стажу.
Законом передбачено, що порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності встановлюється Кабінетом Міністрів Україна. Кабмін, з піврічною затримкою, все ж вирішив «встановити» відповідний порядок.
А тому, Постановою № 440 від 26 червня 2015 року Кабінет Міністрів України затвердив Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві,за рахунок коштів роботодавця. Порядок набрав чинності – 17 липня 2015 року.
Детальніше |
Порядок обчислення середнього заробітку по-новому 30.07.2015
Кабінет Міністрів України постановою № 439 від 26 червня 2015 року виклав в новій редакції Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (далі – «Порядок»). Оновлений Порядок набрав чинності 04 липня 2015 року.
Детальніше |
Судовий збір по-новому 30.07.2015
З 1 вересня 2015 року вступають в силу нові ставки судового збору при зверненні до суду. На даний момент ставка за подання позовної заяви майнового характеру до загального суду становить 1% ціни позову, та максимум 3 мзп (3654 грн.). Розмір судового збору в господарському суді становить 2% ціни позову, але в межах від 1,5 до 60 мзп (від 1827 грн. до 1 73,08 тис. грн.). За подання позову до адміністративного суду слід сплачувати: 2% майнових вимог, але максимум 4 мінімальні зарплати (4 872 грн.).
Детальніше |
|
|
Сервiси та послуги
|
Українська
Русский
English
