Спеціалізація
|
Публікації |
Змінено порядок видачі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства 12.02.2015
Постановою КМУ «Деякі питання дерегуляції господарської діяльності» від 28.01.2015 р. № 42 внесено зміни до «Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства» затвердженого постановою КМУ від 27.05.2013 р. № 437 (далі – Порядок).
Так основними нововведеннями стали:
Зміна строку подання документів для продовження дії Дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі- Дозвіл). Такий строк змінений з 30 до 20 днів. Відповідно до п.9 Порядку «Роботодавець не пізніше ніж за 20 календарних днів до закінчення дії дозволу» подає передбачені порядком Документи до відповідного центру зайнятості.
Детальніше |
ДОДАТКОВИЙ ІМПОРТНИЙ ЗБІР 10.02.2015
Положеннями ЗУ «Про заходи щодо стабілізації платіжного балансу України відповідно до статті XII Генеральної угоди про тарифи й торгівлю 1994 року» від 28.12.2014 року та ЗУ «Про внесення змін до Митного кодексу України щодо стабілізації платіжного балансу» передбачається введення додаткового імпортного збору.
Так, встановлюється додатковий імпортний збір за такими ставками:
10% - для товарів, що класифікуються у товарних групах 1 - 24 згідно з УКТЗЕД (це в основному продукти харчування),
5% - для товарів, що класифікуються у товарних групах 25 - 97 згідно з УКТЗЕД (товари народного споживання),
10% - для товарів, що підлягають оподаткуванню ввізним митом відповідно до статті 374 Митного кодексу України. Слід зазначити, що товар (крім підакцизного), який
або
Детальніше |
Трудовий договір між працівником та фізичною особою в 2015 році 06.02.2015
Ст. 241 КЗпП, яка передбачала обов’язок фізичної особи, у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи, зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником та фізичною особою у державні службі зайнятості, була виключена у зв'язку з набранням чинності Закону № 77-VIII з 01 січня 2015 року. Відтак з 01.01.2015 року фізична особа (фізична особа-підприємець та фізична особа, яка використовує найману працю, пов’язану з наданням послуг) не зобов’язана реєструвати трудовий договір з працівником у державній службі зайнятості за місцем свого проживання.
Детальніше |
|
|
Сервiси та послуги
|
Українська
Русский
English
